Положено ли по совместительству оздоровительные и мат помощь

В отношении выплат работникам компания признается налоговым агентом по ­НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ). Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка 13%. При этом доходы, полученные работником от других налоговых агентов, не учитываются (п. 3 ст. 226 НК РФ). Следовательно, для исполнения своих обязанностей налогового агента по ­НДФЛ в отношении дохода в виде материальной помощи, выплаченной совместителю, работодателю не нужны данные от работника о суммах материальной помощи, полученных им по основному месту работы.

Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ сумма материальной помощи, оказываемой работодателем своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, не превышающая 4000 руб., не подлежит обложению ­НДФЛ.

Таким образом, если выплаченная работодателем совместителю сумма материальной помощи не превышает 4000 руб., облагать ­НДФЛ ее не нужно. При этом не имеет значения, получал ли работник материальную помощь по основному мес­ту работы или нет.

Если работник получал в текущем году материальную помощь у разных работодателей и ее общая сумма превысила 4000 руб., то сумму превышения он должен будет показать в налоговой декларации по ­НДФЛ, подаваемой по окончании года, и заплатить с нее ­НДФЛ по ставке 13% (подп. 4 п. 1, п. 2, 3 ст. 228 НК РФ).

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ) базой для начисления страховых взносов является сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физичес­ких лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона № 212-ФЗ. В письме Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 76-19 разъяснено, что если физлицо в течение расчетного периода работает в нескольких организациях, база для начисления взносов в отношении данного физлица определяется каждой организацией, самостоя­тельно, без учета выплат, полученных физлицом в других организациях.

Суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный период, не облагаются взносами (подп. 11 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Таким образом, если сумма материальной помощи, выплаченной совместителю, не превышает 4000 руб., она не облагается взносами независимо от того, получал ли совместитель материальную помощь по основному месту работы или нет.


Leave a Comment